Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

• İnsan kaynakları elemanları,
• İnsan kaynakları asistanları,
• İnsan kaynakları danışmanları,
• İnsan kaynakları yöneticileri
• İşe alım yöneticisi olmak isteyenler,
• İnsan kaynakları stajyerleri,
• İnsan kaynakları uzman yardımcıları,
• İşe alım uzmanı olmak isteyen kişiler,
• İnsan kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyen kişiler,
• Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini öğrenmek isteyen herkes.

• İnsan kaynaklarında etkili mülakat tekniklerini öğreneceksiniz.
• Görüşme sırasında şirketinize, adaylara en uygun olan mülakat tipini ya da tiplerini seçebileceksiniz.
• Mülakatların doğru bir şekilde sonuçlanmasını ve doğru işe doğru kişiyi seçmeyi sağlayacaksınız. 

   1. İşe Alım ve Mülakat Sürecinde Kilit Kavramlar – Hatırlatma
 

• Yetkinlik
• Performans, Potansiyel Analizi ve Yetenek
• İletişim
• Motivasyon

 
  2. Mülakat Nedir?
 

• Mülakat İletişimdir.
• Mülakat Süreninin Başarısı İş İlanında Yatar
• Fark Yaratan Özgeçmiş
• Mülakat Çeşitleri

   3. Mülakatı Yapan Açısından Mülakata Bakış
 

• Mülakatçının Adaya Karşı Sorumlulukları
• Mülakat Sürecine Dair Teknik Uyarılar ve Bilgiler
• Mülakatçının Adayda Takip Etmesi Gereken 10 Konu

   4. Temel Mülakat Soru Kalıpları ve Tipleri
 

• 3 N - Soru Kalıpları ve Yetkinlik Bağlantısı
• Temel Soru Kalıpları ve Alternatif Cevapları
• Açılış Soruları
• Yetkinlik Bazlı Sorular
• Mesleki Yetkinlik Analiz Soruları
• Durumsal Sorular - Vaka Soruları
• Kişilik Analizi Soruları
• Motivasyon Soruları
• Duygusal Zekâ Analiz Soruları
• Takip Soruları
• Etik Değerler Analiz Soruları
• İmkânsız – Bilmece Sorular
• Kültürel Uyum Soruları
• Hobi ve Sosyal Sorumluluk Soruları
• Stres Soruları
• Kapanış Soruları
• Yasak Sorular

 5. Canlı Mülakat Pratikleri – Görüşme Başladı!
 

• Beden Dilinde Dikkat Edilecekler
• Birebir mülakatlar ve değerlendirme

• Melodi Çikolata
• Securitas
• Ford Otosan
• Logo Yazılım
• TPAO