Schulungen

Merve Ayvacıoğlu absolvierte ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fakultät für Politikwissenschaften der Universität Istanbul.

Nach einem Praktikum bei der Deutschen Bank in Deutschland war sie von 1994 bis 2006 bei renommierten Unternehmen in der Türkei tätig, darunter Şahinler Holding, Alstom Elektrik Endüstrisi A.Ş. und Menarini-İ.E. Ulagay İlaç A.Ş. In dieser Zeit war sie zudem an ERP-Projekten wie BaaN und JDE beteiligt. 

Im Laufe ihrer beruflichen Tätigkeit erlebte sie deutsch-französische sowie türkisch-italienische Unternehmenszusammenschlüsse aus nächster Nähe. Dadurch gewann sie wertvolle Einblicke in die Herausforderungen bei der Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen sowie in die Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Die Unsicherheiten und Veränderungen, die neue Organisationsstrukturen bei Mitarbeitenden auslösen können, erlebte sie während ihrer 13-jährigen Berufstätigkeit auch selbst. 

Ihre praktischen Erfahrungen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie vertiefte sie durch ein Masterstudium in Management- und Arbeitspsychologie an der Marmara-Universität. Ihre Masterarbeit widmete sie dem Thema „Kreativität in Organisationen“. Darüber hinaus veröffentlichte sie wissenschaftliche Fachartikel. 2007 gründete sie die Shuan Persönlichkeitsentwicklungswerkstatt.

Heute bietet Merve Ayvacıoğlu Unternehmen aus verschiedenen Branchen in der Türkei Trainings und Coachings zu den Themen Kreatives Denken, Emotionale Intelligenz, Motivation, Kommunikation und Stressmanagement an. 

Sie spricht Deutsch und Englisch und lernt derzeit Spanisch. Als neugierige Forscherin und lebenslange Lernende interessiert sie sich besonders für neue Kulturen und lateinamerikanische Tänze. Zudem ist sie Mutter eines Sohnes, Mert.

Unser Weiterbildungskatalog bietet praxisnahe Trainings zu Kommunikation, Führung, emotionaler Resilienz, Präsentationstechniken und weiteren relevanten Themen. Die Inhalte unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen auszubauen und neue Herausforderungen souverän zu meistern.

Teilnahme und Formate:

• Offene Seminare: Fachlicher Austausch und neue Perspektiven durch die Begegnung mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen.
• Inhouse-Schulungen: Individuell abgestimmte Trainings, die auf die spezifischen Ziele und Herausforderungen Ihres Unternehmens eingehen.
• Flexible Durchführung: Alle Trainings sind online oder in Präsenz möglich.

Entdecken Sie unseren Weiterbildungskatalog und finden Sie das passende Angebot für Ihr Unternehmen.